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En un mundo empresarial donde los riesgos son inevitables y la seguridad de tus empleados es primordial, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) se convierte en una herramienta esencial. Sin embargo, comprender su alcance, requisitos y beneficios puede parecer una tarea abrumadora. ¿Cómo puedes asegurarte de que estás completamente informado y haciendo las elecciones correctas para tu negocio y tus empleados?
En nuestra guía completa sobre el Seguro SCTR, te ofrecemos una visión clara y detallada de lo que necesitas saber. Desde desglosar las complejidades de la ley hasta explorar las coberturas específicas que pueden salvaguardar tu empresa y su activo más valioso: Tu equipo. Esta guía es tu recurso indispensable. Aquí, no solo encontrarás información; encontrarás tranquilidad y un camino claro hacia el cumplimiento normativo y la protección integral.
Importancia del SCTR
Para las Empresas: Un Compromiso con la Excelencia y la Responsabilidad
La adopción del SCTR no es solo una medida de cumplimiento; es una declaración de su compromiso con la excelencia y la responsabilidad empresarial. Implementar este seguro demuestra que su empresa valora a su equipo, considerando su seguridad y salud como esenciales para el éxito del negocio. En un mundo donde los empleados son el activo más valioso, el SCTR es su aliado para proteger ese activo inestimable.
Además, el SCTR eleva la imagen de su empresa, fortaleciendo su reputación como un lugar de trabajo seguro y consciente. Esto no solo mejora la moral de los empleados, sino que también atrae talento de alta calidad y construye una relación más fuerte con clientes y socios, quienes valoran empresas que priorizan el cuidado de su gente.
Para los trabajadores: Una Red de Seguridad en Tiempos de Incertidumbre
Para tus trabajadores, el SCTR significa tranquilidad. En un entorno laboral donde los riesgos son inherentes, saber que están respaldados por una cobertura integral en caso de accidentes o enfermedades profesionales, les permite desempeñar sus roles con confianza y seguridad. El SCTR no es solo una póliza de seguro; es una promesa de que su bienestar está en manos seguras.
Esta cobertura trasciende el lugar de trabajo, extendiéndose al confort y la seguridad de las familias de los empleados. En caso de un evento desafortunado, el SCTR garantiza que ellos y sus seres queridos recibirán el soporte necesario, asegurando que el impacto económico y emocional sea minimizado
¿Qué es el SCTR?
El seguro SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo), es un seguro especial, creado por la Ley 26790, que otorga atenciones médicas e indemnizaciones a aquellos trabajadores que de acuerdo a ley, realizan actividades consideradas como de alto riesgo. Aunque también, cualquier empresa puede solicitar el seguro SCTR a cualquier compañía de seguros o corredor de seguros de manera voluntaria.
Obligaciones de las Empresas
1. Contratar el SCTR: Esto debe hacerse con una compañía de seguros autorizada, garantizando que la cobertura sea adecuada y conforme a las normativas vigentes.
2. Mantener la Cobertura Actualizada: Asegurar que la cobertura del seguro se mantenga siempre al día.
3. Informar a los Empleados: Es esencial que los trabajadores estén informados acerca de su derecho al SCTR y cómo pueden acceder a sus beneficios.
4. Cumplir con los Procedimientos de Seguridad: Implementar y mantener medidas de seguridad y salud en el trabajo, reduciendo el riesgo de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Consecuencias del Incumplimiento
1. Sanciones Económicas: Las multas pueden ser sustanciales, dependiendo del grado de incumplimiento y del tamaño de la empresa.
2. Responsabilidad Civil y Penal: En caso de accidentes o enfermedades laborales sin la cobertura adecuada del SCTR, las empresas pueden enfrentarse a demandas civiles y, en ciertos casos, a responsabilidades penales.
3. Daño a la Reputación Corporativa: La falta de cumplimiento del SCTR puede afectar negativamente la percepción pública de la empresa, lo cual puede tener un impacto duradero en su reputación y relaciones comerciales.
4. Impacto en la Moral de los Empleados: La falta de un SCTR adecuado puede disminuir la confianza y la satisfacción de los empleados, lo que a su vez puede afectar la productividad y la retención del talento
¿Qué cubre el SCTR?
Salud
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Cobertura accidental
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Rehabilitación y readaptación
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Protesis y aparatos ortopédicos
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Prevención en seguridad y salud ocupacional
Pensión
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Indemnización por invalidez
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Pensión por invalidez
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Pensión de sobrevivencia
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Gastos de sepelio
¿Qué no cubre el SCTR?
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Incumplimiento de ordenes
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Trayecto de casa al trabajo
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Vacaciones o licencias
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Actividades deportivas
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Uso de bebidas alcoholicas
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Daños provocados en peleas
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Factores que afectan el precio del Seguro
El costo del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) puede variar significativamente de una empresa a otra, y está influenciado por varios factores clave:
1. Actividad Empresarial: Las industrias con mayor riesgo, como construcción, minería o manufactura, generalmente enfrentan primas más altas debido al mayor potencial de accidentes o enfermedades profesionales.
2. Número de Empleados: Cuanto mayor sea el número de trabajadores, mayor será el costo total del seguro, ya que aumenta la probabilidad de siniestros.
3. Historial de Siniestralidad: Las empresas con un historial de numerosos o graves accidentes laborales o enfermedades profesionales pueden enfrentar enfrentar un aumento en su tasa.
Cómo se calculan las primas
La prima del SCTR es la cantidad pagada por la empresa para mantener la cobertura del seguro. El cálculo de esta prima se basa en:
1. Evaluación de Riesgos: La aseguradoras otorgan una tasa distinta dependiendo la actividad que realiza la empresa, ya que diferentes actividades conllevan diferentes riesgos.
2. Base de Cálculo: La prima se calcula con base a la suma total de los sueldos mensuales de todos los trabajadores. A esta base se le multiplica por la tasa de la actividad.
3. Ajustes Periódicos: Las primas pueden ajustarse periódicamente en función de cambios en la legislación, el número de empleados, o el historial de siniestralidad.
Gestión eficiente de costos
Para gestionar eficientemente los costos del SCTR, las empresas pueden adoptar varias estrategias:
1. Invertir en Seguridad Laboral: Implementar y mantener un ambiente de trabajo seguro puede reducir significativamente la probabilidad de siniestros y, por ende, el costo del seguro.
2. Capacitación de Empleados: La formación regular en prácticas de seguridad y salud en el trabajo es esencial para prevenir accidentes y enfermedades.
3. Evaluar Diferentes Proveedores de Seguros: No todas las aseguradoras ofrecen las mismas tasas. Es prudente comparar diferentes opciones para encontrar la mejor relación calidad-precio.